运城职业技术大学发展规划处是负责学校发展战略研究、重大政策制定与改革工作执行的核职能部门，紧密结合学校工作实际与相关安排，现对发展规划处及其下属各科室职责设置如下：

一、发展规划处主要职责

战略研究与决策支持：深入开展学校发展战略及民办高等教育发展趋势研究，为学校改革与发展提供科学合理的方案设计、精准的政策建议及专业的决策咨询。

规划制定与实施管理：牵头拟订学校中长期发展规划、阶段性实施方案以及各类相关专项规划；积极协助其他单位制定发展规划，并全面协调、有效督促各级规划的落地实施。

专项规划与管理：组织相关部门拟订专项规划，建立完善的规划检查、督促、协调与评估机制；制定科学合理的规划管理制度，加强对规划实施过程的管理与评价。

资源配置与改革推进：全面论证并提出学校重大资源配置方案、综合改革方案、内部体制改革方案以及学院与学科专业调整方案，推动学校各项改革与发展工作有序进行。

发展监测与评估：组织开展学院中长期评估工作，实时监测学校事业发展状态，深入分析发展趋势与相关数据，为学校决策提供坚实可靠的信息支撑。

其他工作：积极完成学校交办的其他各项工作任务。

二、发展规划处机构设置及职责

（一）教学质量保障体系部门

体系建设：负责学校教育教学质量保障体系的全面建设与持续优化，确保教学质量保障工作科学、规范、有效开展。

数据统计与年审：承担高等教育事业基层统计报表、高等职业院校人才培养工作状态数据、高等教育质量监测数据等的统计与年审工作，保证数据的准确性、及时性与完整性。

战略研究支持：参与学校发展战略和民办高等教育发展趋势研究，为学校改革与发展提供具有针对性和可操作性的方案设计、政策建议及决策咨询。

其他交办事项：认真完成学校交办的其他相关工作任务。

（二）本科教学工作评估部门

评估方案制定与实施：负责制定各类教育教学工作评估方案，并精心组织实施，及时发现并解决问题，推动评建工作取得实效。

评建工作研究与管理：深入研究本科教学合格评估、审核评估、专业评估、专业认证指标体系及其内涵；根据评估要求，下达各项评建任务，积极协调各项目组、各单位有序推进各类评建工作。

材料编印与宣贯：编印各类学习材料，广泛组织宣贯评建工作的政策要义和工作要求，提高全校师生对评建工作的认识与参与度。

报告撰写与材料汇总：牵头组织撰写各类校级层面评估报告，并负责相应支撑材料的汇总与整理，确保评估材料的完整性与规范性。

其他评建相关工作：完成领导交办的其他评建相关工作任务。

（三）规划管理部门

学校发展整体设计：对学校的发展规模、办学层次、办学类型进行整体设计；会同有关部门论证并提出学校各校区布局、资源配置、学院及专业设置与调整方案，为学校可持续发展提供战略指导。

发展规划编制与实施：负责编制学校中长期发展规划和阶段性实施方案，协调组织有关部门制定本单位发展规划，并负责检查、督促、协调、评估各类分项规划的落实情况，确保学校发展方向与目标的实现。

专项计划制定与管理：负责学校各专项计划的制定与实施，加强对专项计划的过程管理与监督，提高专项计划执行效率。

专家联络：负责校发展规划咨询专家的联络工作，定期组织专家咨询活动，充分听取专家意见与建议，为学校发展规划提供智力支持。